買不起長照險、失能險怎麼辦？試試申請勞保補助吧。很多人不知道勞保也有失能給付，只要在投保期間遭遇失能，符合條件者皆可請領。本篇列出勞保失能給付的認定條件、給付方式、可申請金額來做介紹。
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一、勞保失能認定條件
只要同時符合以下條件，就可以申請失能給付。
- 參加勞保期間，遭遇傷害或罹患疾病
- 經治療後症狀固定
- 傷病達合理治療期，再行治療仍不能改善其治療效果
- 經全民健保醫院診斷永久失能
- 符合失能給付標準規定
特別提醒一點，請領失能給付者，從醫院診斷為永久失能之日起，5年內都能提出申請，別忘記自己權益了。
▲勞保失能給付認定條件（圖片來源：勞工保險局部落格）
二、勞保失能年金、失能一次金差異比較
勞保失能給付有兩種方式，一種是失能年金（月領），一種是失能一次金（一次領），請領方式取決於2關鍵：
- 失能狀況是否已達「終身無工作能力」？
- 是否在98年1月1日以前有勞保資格？
還有工作能力者，領失能一次金。
無工作能力者，失能年金或一次金2選1，但98年1月1號有勞保資格者，才可選一次金。
領了失能給付後，還能再參加保勞保嗎？
看失能狀況，如果失能等級達「終身無工作能力」，就不能再保勞保，如果還有工作能力就可以。
| 失能後「有」工作能力 | 失能後「無」工作能力 | |
| 可領補助 | 失能一次金 | 2選1
|
| 判定標準 | 符合「失能給付標準」表規定，但未達「終身無工作能力」之給付項目者，共計200項。 |
【領失能年金者】 【領失能一次金者】 |
| 勞保續保 | 可再參加勞保 | 不可再參加勞保 |
三、勞保失能給付多少錢？
失能年金計算
公式：平均月投保薪資（勞保期間最高60個月平均）＊年資＊1.55%
- 給付最低4千元，若金額不足者以4千計。
- 若同時有符合規定之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
失能一次金計算（含職業傷害加給）
公式：診斷失能前6個月平均日薪（平均月薪/30）＊失能等級的給付日數
- 失能等級共15級，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。
- 因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。
▲失能給付等級表（失能一次金）
情境試算
假設小林月薪3萬，日薪1千，勞保年資10年，眷屬有一妻一子，在98年1月1日前就有勞保資格。
某日小林因車禍導致雙腿殘廢，膝蓋以下切除，根據「失能給付標準」表屬於2級失能。
【領失能年金】
假如小林領失能年金，每月可領金額：3萬（月薪）＊10＊1.55% = $4,650元/月
因為小林有2個眷屬，可加領50%眷屬補助，因此可領：（4,650＊50%）+4,650＝2,325+4,650=$6,975/月
【領失能一次金】
假如小林領失能一次金，2級失能對應日數是1,000日，總共可領：1,000（日薪）*1,000=$100萬
假如小林是職業傷害致殘，2級失能對應日數是1,500日，總共可領：1,000（日薪）*1,500=$150萬
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同樣是終身失能，小林可選擇終身月領$6,975，或是一次領100萬，就看哪個方式比較有利。
但小林如果是98年1月1日後才有勞保資格，就只能領一次金100萬了。
四、領了勞保失能給付，也能領退休金（勞退新制）
申請了勞保失能給付，還能申請退休金嗎？答案是可以的。
勞工的退休金有兩筆，分別是勞保與勞退，雖然勞保已經領了失能金，但勞退新制的退休金還是可以領的。
工作年資未滿15年，可請領一次退休金。
滿15年者，可請領月退休金或一次退休金。
五、領了勞保退休金後，還能再領失能給付嗎？
答案是不行，領取勞保老年給付後就算退保了，退保後才確診永久失能者，無法領失能給付。
參考連結：
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找醫院看護、居家照顧
您好,
請問若符合”失能年金” 採用月領; 之後申請勞退, 可以採 “月領” 勞退嗎?
勞保是否能月領要看您的投保年資，建議您直接跟當地縣市的勞保局詢問